Público: Operacional · Gestor
UNIMED SAO JOSÉ DO RIO PRETO
UNIMED SAO JOSÉ DO RIO PRETO - COOP. DE TRABALHO MÉDICO
- Registro ANS 335100
- CNPJ 45100138000109
- Modalidade Cooperativa Médica
- Sede São José do Rio Preto/SP
- Presença 27 UFs
- Segmento prudencial S2
- Médico-hospitalar
Vínculos · médico-hospitalar
273,2 mil
ago/2026 · posição 29 de 664
IGR · médico-hospitalar
25,62
set/2026 · mercado 60,83
IDSS
1,0000
ano-base 2024 · escala de 0 a 1
Reajuste de agrupamento
9,50%
ciclo 2025 · planos médico-hospitalares
Sinistralidade 12 meses
84,0%
2º tri/2026
Indicadores da operadora
Os números abaixo descrevem a operadora como um todo. Não confirmam cobertura, carência, rede ou reajuste de um contrato específico.
Beneficiários por estado · médico-hospitalar
SIB/ICB (PDA-024), ANS · competência ago/2026 · vínculos ativos em planos médico-hospitalares
273.209 vínculos em 27 UFs.
No mês: -1.844 (-0,67%) contra jul/2026.
Em 12 meses: +1,3% contra ago/2025. Mercado médico-hospitalar: +1,3%.
Tabela com todos os estados (27)
| UF | Vínculos | No mês | Em 12 meses | Mercado na UF, 12 meses |
|---|---|---|---|---|
| SP | 259.604 | +0,65% | +3,3% | +2,0% |
| MG | 2.557 | +0,39% | -5,4% | +0,8% |
| MS | 1.664 | -0,42% | +27,6% | -1,5% |
| MT | 1.566 | -1,69% | -9,7% | +1,3% |
| GO | 1.198 | +0,17% | -5,6% | +0,8% |
| TO | 951 | -0,42% | -8,1% | +2,1% |
| DF | 858 | +0,35% | -5,5% | +5,2% |
| PE | 656 | -1,94% | -17,2% | +0,3% |
| SC | 653 | -2,68% | -10,5% | +1,2% |
| BA | 643 | -0,77% | -9,7% | +0,4% |
| RS | 536 | -3,60% | -26,5% | +0,0% |
| PA | 488 | -2,59% | -29,2% | -0,2% |
| PR | 414 | +0,24% | -12,3% | +1,0% |
| RO | 310 | -3,73% | -18,4% | +4,0% |
| RJ | 258 | -92,90% | -93,4% | +0,5% |
| PB | 252 | -3,82% | -16,6% | +0,7% |
| CE | 103 | -6,36% | -38,3% | +0,6% |
| AL | 100 | -3,85% | -24,8% | -0,7% |
| MA | 97 | +0,00% | -53,6% | +0,8% |
| RN | 90 | -3,23% | -23,1% | +7,2% |
| ES | 87 | -14,71% | -25,6% | +3,3% |
| AC | 50 | +0,00% | -7,4% | +2,0% |
| PI | 34 | +0,00% | -10,5% | -0,5% |
| SE | 15 | -6,25% | -28,6% | -2,0% |
| AM | 14 | +0,00% | -6,7% | +2,5% |
| AP | 6 | +0,00% | -76,9% | -12,2% |
| RR | 5 | +0,00% | -37,5% | -0,3% |
Carteira por tipo de contratação
Beneficiários por operadora e carteira, ANS, jun/2026.
Vínculo é contrato ativo, não pessoa: quem tem dois planos conta duas vezes. A variação inclui migração de carteira e correções cadastrais.
Movimento da carteira · médico-hospitalar
SIB/ICB (PDA-024), ANS · beneficiários aderidos e cancelados de set/2025 a ago/2026 · taxas sobre os vínculos ativos médios dos 12 meses · cálculo Quantum Care
Entradas em 12 meses
48.426
17,7% da carteira média · mercado 30,5%
Saídas em 12 meses
44.989
16,5% da carteira média · mercado 29,2%
Saldo
3.437
entradas − saídas
Taxa de saída
16,5%
mediana das operadoras 18,5% (faixa central 10,3% a 27,3%)
Conteúdo de assinante
Entradas e saídas mês a mês · médico-hospitalar
A série completa e o detalhamento fazem parte da assinatura Quantum Care.
Fonte: SIB/ICB (PDA-024), ANSCompetência: set/2025 a ago/2026
Beneficiários com 59 anos ou mais
Em ago/2026: 15,8% dos vínculos (+0,4 p.p. em 12 meses). Mercado médico-hospitalar: 16,5%.
Conteúdo de assinante
Vínculos com 59 anos ou mais, mês a mês
A série completa e o detalhamento fazem parte da assinatura Quantum Care.
Fonte: SIB/ICB (PDA-024), ANSCompetência: jul/2025 a ago/2026
Principais municípios
Conteúdo de assinante
Municípios da operadora, participação e concentração (HHI)
A série completa e o detalhamento fazem parte da assinatura Quantum Care.
Fonte: SIB/ICB (PDA-024), ANSCompetência: ago/2026
Entradas e saídas incluem mudanças de plano dentro da própria operadora, portabilidade e correções cadastrais; não equivalem a clientes ganhos ou perdidos. Município é o de residência informado no SIB.
Planos · médico-hospitalar
Cadastro de planos (PDA-008) cruzado com o SIB/ICB (PDA-024), ANS · vínculos de ago/2026 · ficha para planos com 50 vínculos ou mais
| Plano | Registro | Contratação | Situação | Vínculos |
|---|---|---|---|---|
| LIFE - 30 COLETIVO | 478.506/17-1 | Individual ou Familiar | Suspenso | 21.888 |
| Unimed Ouro Individual - Quarto Coletivo | 408.720/99-8 | Individual ou Familiar | Suspenso | 14.128 |
| LIFE - 50 COLETIVO | 478.512/17-6 | Individual ou Familiar | Suspenso | 12.062 |
| PME UNIMED - 30 COLETIVO | 493.347/22-8 | Coletivo empresarial | Suspenso | 11.531 |
| Unimed Ouro Empresarial - Quarto Coletivo | 408.684/99-8 | Coletivo empresarial | Ativo | 11.210 |
| COMPANY - 30 EMPRESARIAL COLETIVO | 478.514/17-2 | Coletivo empresarial | Suspenso | 11.069 |
| PME UNIMED - 50 COLETIVO | 493.349/22-4 | Coletivo empresarial | Suspenso | 7.505 |
| Empreendedor 30 Regional RP Enfermaria | 499.791/24-3 | Coletivo empresarial | Ativo | 6.376 |
| COMPANY - 50 EMPRESARIAL COLETIVO | 478.515/17-1 | Coletivo empresarial | Suspenso | 6.340 |
| Business 50 Estadual Enfermaria | 499.851/24-1 | Coletivo empresarial | Ativo | 6.287 |
| LIFE - 30 STAR | 478.507/17-0 | Individual ou Familiar | Suspenso | 6.257 |
| Unimed Ouro Individual - Apartamento | 408.716/99-0 | Individual ou Familiar | Suspenso | 5.889 |
| Empreendedor 50 Regional RP Enfermaria | 499.799/24-9 | Coletivo empresarial | Ativo | 5.624 |
| Uniflex - Individual Familiar | 467.945/12-8 | Individual ou Familiar | Suspenso | 5.619 |
| Unimed Ouro Empresarial Adesão - Quarto Coletivo | 459.175/08-5 | Coletivo por adesão | Suspenso | 5.404 |
| COMPANY - 50 NACIONAL EMPRESARIAL COLETIVO | 478.728/17-5 | Coletivo empresarial | Suspenso | 4.655 |
| Unimed Agro I | 484.397/19-5 | Coletivo empresarial | Ativo | 4.493 |
| Uniflex - Individual Familiar | 467.946/12-6 | Individual ou Familiar | Suspenso | 4.122 |
| Família 30 Regional RP Enfermaria | 499.789/24-1 | Individual ou Familiar | Ativo | 3.961 |
| UNIMED OURO ESTADUAL- COLETIVO POR ADESÃO | 472.509/14-3 | Coletivo por adesão | Suspenso | 3.850 |
| Unimed Use Pag Empresarial Adesão Apto - Co-part. - Franq. | 459.173/08-9 | Coletivo por adesão | Suspenso | 3.625 |
| Unimed Ouro Empresarial Adesão - Apartamento | 459.172/08-1 | Coletivo por adesão | Suspenso | 3.560 |
| PME UNIMED - 30 STAR | 493.348/22-6 | Coletivo empresarial | Suspenso | 3.450 |
| Unimed Ouro Empresarial - Apartamento | 408.680/99-5 | Coletivo empresarial | Ativo | 3.399 |
| Empreendedor 30 Regional RP Apartamento | 499.792/24-1 | Coletivo empresarial | Ativo | 3.288 |
| COMPANY - 30 ADESÃO COLETIVO | 478.516/17-9 | Coletivo por adesão | Suspenso | 3.152 |
| UNIMED OURO ESTADUAL - COLETIVO POR ADESÃO | 472.508/14-5 | Coletivo por adesão | Suspenso | 3.129 |
| Família 50 Regional RP Enfermaria | 499.768/24-9 | Individual ou Familiar | Ativo | 3.087 |
| Uniflex - Coletivo Empresarial | 467.943/12-1 | Coletivo empresarial | Suspenso | 2.883 |
| Unimed Colaboradores | 489.753/21-6 | Coletivo empresarial | Ativo | 2.712 |
| LIFE - 50 STAR | 478.513/17-4 | Individual ou Familiar | Suspenso | 2.584 |
| Unimed Especial Empresarial - Quarto Coletivo | 408.708/99-9 | Coletivo empresarial | Suspenso | 2.064 |
| UNIMED OURO NACIONAL - COLETIVO POR ADESÃO | 472.501/14-8 | Coletivo por adesão | Suspenso | 2.028 |
| Partner Essencial Enfermaria | 487.152/20-9 | Coletivo empresarial | Ativo | 1.961 |
| VOTUMED REGIONAL PF - PLANO A | 700.162/99-2 | Individual ou Familiar | Suspenso | 1.921 |
| UNIFLEX ESTADUAL - COLETIVO EMPRESARIAL | 472.507/14-7 | Coletivo empresarial | Suspenso | 1.808 |
| Família 30 Regional RP Apartamento | 499.790/24-5 | Individual ou Familiar | Ativo | 1.755 |
| UNIMED OURO ESTADUAL - COLETIVO EMPRESARIAL | 472.497/14-6 | Coletivo empresarial | Ativo | 1.749 |
| UNIMED OURO NACIONAL - COLETIVO EMPRESARIAL | 472.503/14-4 | Coletivo empresarial | Ativo | 1.738 |
| COMPANY - 30 NACIONAL ADESAO COLETIVO | 478.730/17-7 | Coletivo por adesão | Suspenso | 1.725 |
| VOTUMED REGIONAL PJ CP - PLANO A | 469.846/13-1 | Coletivo empresarial | Suspenso | 1.710 |
| VOTUMED REGIONAL PF CP - PLANO A | 700.163/99-1 | Individual ou Familiar | Suspenso | 1.703 |
| COMPANY - 30 NACIONAL EMPRESARIAL STAR | 478.727/17-7 | Coletivo empresarial | Suspenso | 1.550 |
| Santa Casa Rio Preto Enfermaria | 499.836/24-7 | Coletivo empresarial | Ativo | 1.536 |
| Unimed Especial Individual - Quarto Coletivo | 408.744/99-5 | Individual ou Familiar | Suspenso | 1.521 |
| COMPANY 50 - ESTADUAL EMPRESARIAL COLETIVO | 478.735/17-8 | Coletivo empresarial | Suspenso | 1.434 |
| AS6 - AMBULATORIAL + HOSPITALAR C/ OBSTETRICIA | 454.700/06-4 | Coletivo empresarial | Suspenso | 1.430 |
| COMPANY - 30 ESTADUAL EMPRESARIAL COLETIVO | 478.736/17-6 | Coletivo empresarial | Suspenso | 1.401 |
| Premium PF I | 481.464/18-9 | Individual ou Familiar | Suspenso | 1.399 |
| Empreendedor 50 Regional RP Apartamento | 499.781/24-6 | Coletivo empresarial | Ativo | 1.373 |
| COMPANY 30 - EMPRESARIAL STAR | 478.508/17-8 | Coletivo empresarial | Suspenso | 1.360 |
| AS5 | 454.699/06-7 | Individual ou Familiar | Suspenso | 1.354 |
| VOTUMED REGIONAL PJ - PLANO A | 469.847/13-9 | Coletivo empresarial | Suspenso | 1.285 |
| COMPANY - 50 NACIONAL ADESAO COLETIVO | 478.732/17-3 | Coletivo por adesão | Suspenso | 1.273 |
| Empreendedor 30 Regional Total Enfermaria | 499.762/24-0 | Coletivo empresarial | Ativo | 1.272 |
| COMPANY - 30 ESTADUAL ADESAO COLETIVO | 478.721/17-8 | Coletivo por adesão | Suspenso | 1.242 |
| Corporativo 30 Regional Total Enfermaria | 499.764/24-6 | Coletivo empresarial | Ativo | 1.150 |
| Corporativo 50 Regional RP Enfermaria | 499.794/24-8 | Coletivo empresarial | Ativo | 1.124 |
| PME UNIMED - 50 STAR | 493.350/22-8 | Coletivo empresarial | Suspenso | 1.077 |
| Business 30 Estadual Enfermaria | 499.856/24-1 | Coletivo empresarial | Ativo | 1.014 |
| Gold Light Corp | 483.542/19-5 | Coletivo empresarial | Suspenso | 1.002 |
| Família 30 Regional Total Enfermaria | 499.760/24-3 | Individual ou Familiar | Ativo | 988 |
| UNIFLEX NACIONAL - COLETIVO EMPRESARIAL | 472.499/14-2 | Coletivo empresarial | Suspenso | 978 |
| Empreendedor 50 Regional Total Enfermaria | 499.763/24-8 | Coletivo empresarial | Ativo | 975 |
| Empresarial Diamante Básico | 477.310/16-1 | Coletivo empresarial | Suspenso | 950 |
| Unimed Especial Empresarial Adesão - Quarto Coletivo | 459.177/08-1 | Coletivo por adesão | Suspenso | 887 |
| Família 50 Regional RP Apartamento | 499.798/24-1 | Individual ou Familiar | Ativo | 881 |
| Empreendedor 30 Regional Total Apartamento | 499.779/24-4 | Coletivo empresarial | Ativo | 829 |
| Unimed Ouro Individual - QColet - Co-part. 40% - Franq R$200 | 408.722/99-4 | Individual ou Familiar | Suspenso | 823 |
| Unimed Ouro Individual - Apto - Co-part.40% - Franq R$200 | 408.718/99-6 | Individual ou Familiar | Suspenso | 766 |
| Unimed Master Ouro Empresarial - Apartamento | 408.679/99-1 | Coletivo empresarial | Suspenso | 762 |
| Unimed Master Ouro Individual - Apartamento | 408.715/99-1 | Individual ou Familiar | Suspenso | 748 |
| UNIFLEX NACIONAL - COLETIVO EMPRESARIAL | 472.498/14-4 | Coletivo empresarial | Suspenso | 732 |
| UNIMED OURO NACIONAL - COLETIVO POR ADESÃO | 472.500/14-0 | Coletivo por adesão | Suspenso | 685 |
| COMPANY - 50 EMPRESARIAL STAR | 478.725/17-1 | Coletivo empresarial | Suspenso | 681 |
| Premium PJ I | 481.462/18-2 | Coletivo empresarial | Suspenso | 673 |
| Business 30 Nacional Enfermaria | 500.059/24-9 | Coletivo empresarial | Ativo | 668 |
| Família 30 Regional VFJ Enfermaria | 499.800/24-6 | Individual ou Familiar | Ativo | 647 |
| Uniflex - Coletivo Empresarial | 467.944/12-0 | Coletivo empresarial | Suspenso | 626 |
| Business 50 Estadual Apartamento | 499.850/24-2 | Coletivo empresarial | Ativo | 614 |
| Empreendedor 30 Regional VFJ Enfermaria | 499.802/24-2 | Coletivo empresarial | Ativo | 612 |
| UNIMED OURO ESTADUAL - COLETIVO EMPRESARIAL | 472.510/14-7 | Coletivo empresarial | Ativo | 565 |
| COMPANY - 30 ESTADUAL EMPRESARIAL STAR | 478.737/17-4 | Coletivo empresarial | Suspenso | 561 |
| Plano Administrado Nacional Apartamento | 477.411/16-6 | Coletivo empresarial | Ativo | 548 |
| Unimed Master Ouro Empresarial Adesão - Apartamento | 459.171/08-2 | Coletivo por adesão | Suspenso | 548 |
| Corporativo 30 Regional RP Enfermaria | 499.793/24-0 | Coletivo empresarial | Ativo | 538 |
| Família 50 Regional Total Enfermaria | 499.761/24-1 | Individual ou Familiar | Ativo | 530 |
| COMPANY - 50 ESTADUAL ADESAO COLETIVO | 478.724/17-2 | Coletivo por adesão | Suspenso | 495 |
| UNIMED OURO NACIONAL - COLETIVO EMPRESARIAL | 472.502/14-6 | Coletivo empresarial | Ativo | 485 |
| PAMP - GLOBAL - CARDIACO | 00308700 | Individual ou Familiar | Suspenso | 483 |
| Empreendedor 50 Regional VFJ Enfermaria | 499.803/24-1 | Coletivo empresarial | Ativo | 459 |
| COMPANY - 30 NACIONAL ADESAO STAR | 478.731/17-5 | Coletivo por adesão | Suspenso | 458 |
| Corporativo 50 Regional Total Enfermaria | 499.765/24-4 | Coletivo empresarial | Ativo | 435 |
| Business 50 Nacional Enfermaria | 500.061/24-1 | Coletivo empresarial | Ativo | 431 |
| GLOBAL COLETIVO - AS1 | 405.685/99-0 | Individual ou Familiar | Suspenso | 423 |
| COMPANY - 30 NACIONAL EMPRESARIAL COLETIVO | 478.726/17-9 | Coletivo empresarial | Suspenso | 421 |
| Partner Essencial Apartamento | 487.151/20-1 | Coletivo empresarial | Ativo | 416 |
| Unimed Colaboradores - Votuporanga | 501.906/25-1 | Coletivo empresarial | Ativo | 388 |
| Empreendedor 50 Regional Total Apartamento | 499.780/24-8 | Coletivo empresarial | Ativo | 379 |
| Família 30 Regional Total Apartamento | 499.770/24-1 | Individual ou Familiar | Ativo | 373 |
| UNIPLAN PF CP - PLANO B | 700.179/99-7 | Individual ou Familiar | Suspenso | 369 |
| Família 50 Regional VFJ Enfermaria | 499.769/24-7 | Individual ou Familiar | Ativo | 361 |
| COMPANY - 50 ADESÃO COLETIVO | 478.509/17-6 | Coletivo por adesão | Suspenso | 352 |
| Unimed Master Ouro Empresarial - Quarto Coletivo | 408.683/99-0 | Coletivo empresarial | Suspenso | 334 |
| COMPANY - 50 NACIONAL EMPRESARIAL STAR | 478.729/17-3 | Coletivo empresarial | Suspenso | 309 |
| Unimed Master Ouro Individual - Quarto Coletivo | 408.719/99-4 | Individual ou Familiar | Suspenso | 306 |
| Premium PF II | 481.465/18-7 | Individual ou Familiar | Suspenso | 274 |
| VOTUMED REGIONAL PJ CP | 469.849/13-5 | Coletivo empresarial | Suspenso | 265 |
| Business 30 Nacional Apartamento | 500.060/24-2 | Coletivo empresarial | Ativo | 256 |
| UNIPLAN PF - PLANO A | 700.170/99-3 | Individual ou Familiar | Suspenso | 235 |
| Gold Master Corp | 483.540/19-9 | Coletivo empresarial | Suspenso | 230 |
| Business 50 Nacional Apartamento | 500.062/24-9 | Coletivo empresarial | Ativo | 226 |
| UNIPLAN PJ CP - PLANO A | 470.319/13-7 | Coletivo empresarial | Suspenso | 215 |
| PAMP - GLOBAL | 00308220 | Individual ou Familiar | Suspenso | 207 |
| GLOBAL PRIVATIVO - BS2 | 405.705/99-8 | Coletivo empresarial | Suspenso | 206 |
| Família 30 Regional VFJ Apartamento | 499.801/24-4 | Individual ou Familiar | Ativo | 205 |
| GLOBAL PRIVATIVO - BS1 | 405.701/99-5 | Individual ou Familiar | Suspenso | 203 |
| UNIFLEX ESTADUAL - COLETIVO EMPRESARIAL | 472.506/14-9 | Coletivo empresarial | Suspenso | 198 |
| Unimed Master Ouro Empresarial Adesão - Quarto Coletivo | 459.174/08-7 | Coletivo por adesão | Suspenso | 194 |
| VOTUMED REGIONAL | 405.849/99-6 | Individual ou Familiar | Suspenso | 187 |
| COMPANY - 30 ESTADUAL ADESAO STAR | 478.722/17-6 | Coletivo por adesão | Suspenso | 185 |
| UNIPLAN PF - PLANO B | 700.178/99-9 | Individual ou Familiar | Suspenso | 185 |
| Unimed Essencial | 484.337/19-1 | Individual ou Familiar | Ativo | 181 |
| COMPANY - 50 ESTADUAL EMPRESARIAL STAR | 478.734/17-0 | Coletivo empresarial | Suspenso | 178 |
| COMPANY - 50 NACIONAL ADESAO STAR | 478.733/17-1 | Coletivo por adesão | Suspenso | 166 |
| Família 50 Regional Total Apartamento | 499.771/24-9 | Individual ou Familiar | Ativo | 157 |
| Uniflex - Coletivo por Adesão | 469.377/13-9 | Coletivo por adesão | Suspenso | 156 |
| Empreendedor 30 Regional VFJ Apartamento | 499.782/24-4 | Coletivo empresarial | Ativo | 147 |
| Business 30 Estadual Apartamento | 499.854/24-5 | Coletivo empresarial | Ativo | 147 |
| VOTUMED REGIONAL CP | 405.850/99-0 | Individual ou Familiar | Suspenso | 140 |
| GLOBAL COLETIVO - AF1 | 405.686/99-8 | Individual ou Familiar | Suspenso | 129 |
| Corporativo 50 Regional VFJ Enfermaria | 499.788/24-3 | Coletivo empresarial | Ativo | 127 |
| Plano Administrado Nacional Enfermaria | 477.412/16-4 | Coletivo empresarial | Ativo | 125 |
| Empreendedor 50 Regional VFJ Apartamento | 499.783/24-2 | Coletivo empresarial | Ativo | 119 |
| COBERTURA BASICA | 00308000 | Individual ou Familiar | Suspenso | 115 |
| COB.BASICA + M-02 M-03 M-04 | 00308003 | Individual ou Familiar | Suspenso | 106 |
| COMPANY - 30 ADESÃO STAR | 478.511/17-8 | Coletivo por adesão | Suspenso | 105 |
| Uniflex - Coletivo por Adesão | 469.378/13-7 | Coletivo por adesão | Suspenso | 102 |
| VOTUMED REGIONAL PJ | 469.848/13-7 | Coletivo empresarial | Suspenso | 101 |
| Santa Casa Rio Preto Apartamento | 499.834/24-1 | Coletivo empresarial | Ativo | 99 |
| Premium PJ II | 481.463/18-1 | Coletivo empresarial | Suspenso | 99 |
| Gold Light | 483.539/19-5 | Individual ou Familiar | Suspenso | 98 |
| Platinum Light Corp | 483.546/19-8 | Coletivo empresarial | Suspenso | 85 |
| Votuflex A | 477.176/16-1 | Coletivo por adesão | Suspenso | 81 |
| COMPANY - 50 ESTADUAL ADESAO STAR | 478.723/17-4 | Coletivo por adesão | Suspenso | 81 |
| Família 50 Regional VFJ Apartamento | 499.772/24-7 | Individual ou Familiar | Ativo | 76 |
| Gold Master | 483.541/19-7 | Individual ou Familiar | Suspenso | 76 |
| UNIPLAN PF CP - PLANO A | 700.171/99-1 | Individual ou Familiar | Suspenso | 67 |
| UNIPLAN PJ - PLANO B | 470.317/13-1 | Coletivo empresarial | Suspenso | 65 |
| Platinum Master Corp | 483.545/19-0 | Coletivo empresarial | Suspenso | 64 |
| Unimed Prata Individual s/Obstetrícia - Apartamento | 408.732/99-1 | Individual ou Familiar | Suspenso | 63 |
| Corporativo 30 Regional RP Apartamento | 499.786/24-7 | Coletivo empresarial | Ativo | 59 |
| PAMP - EXECUTIVO - CARDIACO | 00309700 | Individual ou Familiar | Suspenso | 59 |
| Empresarial Diamante Especial | 477.317/16-9 | Coletivo empresarial | Suspenso | 56 |
| FIRST EMPRESARIAL - BÁSICO | 478.217/17-8 | Coletivo empresarial | Suspenso | 56 |
| UNIPLAN PJ CP - PLANO B | 470.318/13-9 | Coletivo empresarial | Suspenso | 55 |
| Corporativo 50 Adesão Regional Total Enfermaria | 499.766/24-2 | Coletivo por adesão | Ativo | 54 |
| PAMP - FUNCIONARIOS/CARDIACO | 00308400 | Individual ou Familiar | Suspenso | 53 |
| COMPANY - 50 ADESÃO STAR | 478.510/17-0 | Coletivo por adesão | Suspenso | 53 |
159 planos com ficha · outros 153 somam 1.448 vínculos (abaixo de 50 vínculos).
Perfil da carteira
Parte dos vínculos em cada característica do plano: operadora (barra cheia) e mercado médico-hospitalar (marca).
Tipo de contratação
- Coletivo empresarial 50,8%mercado 73,2%
- Individual ou Familiar 36,8%mercado 15,7%
- Coletivo por adesão 12,4%mercado 10,9%
- Código repetido no cadastro 0,0%mercado 0,2%
Acomodação hospitalar
- Coletiva 74,9%mercado 62,9%
- Individual 24,4%mercado 27,9%
- Não Informado 0,6%mercado 5,3%
- Não se Aplica 0,0%mercado 3,8%
- Código repetido no cadastro 0,0%mercado 0,2%
Coparticipação e franquia
- Coparticipação 71,4%mercado 59,1%
- Ausente 28,6%mercado 32,7%
- Franquia + Coparticipação 0,0%mercado 7,3%
- Franquia 0,0%mercado 0,7%
- Código repetido no cadastro 0,0%mercado 0,2%
Abrangência geográfica
- Grupo de municípios 82,0%mercado 43,4%
- Nacional 8,5%mercado 38,9%
- Estadual 9,2%mercado 7,4%
- Municipal 0,3%mercado 5,3%
- Grupo de estados 0,0%mercado 4,8%
- Código repetido no cadastro 0,0%mercado 0,2%
Perfil etário
Faixas etárias de reajuste. "59 anos ou mais" é a última faixa permitida para reajuste por idade. Escala das barras: 0% a 25%.
- 0 a 18 anos 26,6%mercado 22,5%
- 19 a 23 anos 5,7%mercado 6,1%
- 24 a 28 anos 6,8%mercado 7,1%
- 29 a 33 anos 8,0%mercado 8,3%
- 34 a 38 anos 9,3%mercado 9,1%
- 39 a 43 anos 9,2%mercado 9,5%
- 44 a 48 anos 8,2%mercado 8,9%
- 49 a 53 anos 5,7%mercado 6,6%
- 54 a 58 anos 4,6%mercado 5,2%
- 59 anos ou mais 15,8%mercado 16,5%
- Informada Incorr 0,0%mercado 0,0%
Os percentuais são dos vínculos, não dos planos. Vínculos sem par no cadastro ou com código repetido aparecem em categoria própria; nada é redistribuído.
Pedidos de alteração da rede hospitalar
Solicitações de alteração de rede hospitalar (PDA-046), ANS · pedidos de set/2026 e 11 meses anteriores · cada hospital em cada pedido conta uma vez
Pedidos à ANS
47
em 12 meses
Hospitais nos pedidos
387
385 hospitais diferentes
Deferidos
88,9%
344 hospitais
Planos afetados
12.660
soma dos planos de cada hospital no pedido
Resposta da ANS
Motivo informado
Mais recentes
Conteúdo de assinante
Pedidos de alteração de rede, hospital a hospital
A série completa e o detalhamento fazem parte da assinatura Quantum Care.
Fonte: Solicitações de alteração de rede hospitalar (PDA-046), ANSCompetência: 12 meses até set/2026
Pedido deferido não significa que o hospital já saiu; vale a data de alteração informada. Rede não hospitalar não passa por este pedido. Visão do mercado.
Reclamações (IGR) · médico-hospitalar
Índice Geral de Reclamações (PDA-023), ANS · cobertura assistência médica · reclamações por 100 mil beneficiários
Em set/2026, o IGR foi 25,62, abaixo do mercado médico-hospitalar (60,83). Operadoras de porte grande no segmento (94): 61,20.
"Em linha" quando a diferença é menor que 5% do mercado. Quanto menor o IGR, menos reclamações por beneficiário.
Conteúdo de assinante
Índice de reclamações: série mensal com mercado e porte · médico-hospitalar
A série completa e o detalhamento fazem parte da assinatura Quantum Care.
Fonte: Índice Geral de Reclamações (PDA-023), ANSCompetência: até set/2026
Em operadora pequena, poucas reclamações movem muito o índice. Compare com o porte.
Reclamações na ANS: resolutividade e assuntos
Demandas NIP (PDA-013), ANS · jul/2025 a jun/2026 (12 meses fechados; os 3 meses mais recentes do arquivo ficam de fora) · cálculo Quantum Care a partir das demandas
Taxa de resolutividade
96,4%
mercado médico-hospitalar: 94,4%
Demandas no cálculo
807
classificadas na NIP
Resolvidas sem processo
778
inativas, não procedentes ou reparadas
Seguiram para processo
29
encaminhadas ao Núcleo de fiscalização
Conteúdo de assinante
Resolutividade das reclamações, mês a mês
A série completa e o detalhamento fazem parte da assinatura Quantum Care.
Fonte: Demandas NIP (PDA-013), ANSCompetência: jul/2025 a jun/2026
Assuntos das demandas
Demandas dos consumidores por assunto (PDA-014), ANS · mês de abertura de set/2025 a ago/2026
- Cobertura 85,7%876 · mercado 80,0%
- Contratos e regulamentos 9,8%100 · mercado 13,4%
- Mensalidades e reajustes 3,4%35 · mercado 5,4%
- Outros assuntos 1,1%11 · mercado 1,2%
1.022 demandas. Agrupamento pelo segundo nível do assunto "Produto ou Plano"; os demais vão para "Outros assuntos".
A taxa de resolutividade mede quanto das reclamações registradas na ANS foi resolvido sem virar processo sancionador; não mede a qualidade do atendimento como um todo. Não é o número publicado no painel da ANS: é recalculado a partir das demandas, pela mesma regra da ficha técnica.
Qualidade (IDSS)
Histórico do IDSS (PDA-020), ANS · nota anual de 0 a 1 · eixo pelo ano-base
Média das operadoras médico-hospitalares no ano-base 2024: 0,6903 (587 operadoras).
Conteúdo de assinante
IDSS por ano-base e as quatro dimensões
A série completa e o detalhamento fazem parte da assinatura Quantum Care.
Fonte: Histórico do IDSS (PDA-020), ANSCompetência: ano-base 2024
Reajuste de agrupamento
Percentuais de reajuste de agrupamento (PDA-055), ANS · ciclo de maio a abril · contratos coletivos médico-hospitalares com menos de 30 beneficiários
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Reajuste de agrupamento por ciclo
A série completa e o detalhamento fazem parte da assinatura Quantum Care.
Fonte: Percentuais de reajuste de agrupamento (PDA-055), ANSCompetência: ciclo 2025
Ciclo ausente significa que não há percentual publicado, não reajuste zero. No tipo "Subagrupado", a operadora informa percentuais por segmentação.
O plano individual ou familiar médico-hospitalar segue o teto anual da ANS; o odontológico individual segue a cláusula do contrato. Contratos coletivos com 30 beneficiários ou mais negociam o próprio percentual.
Finanças
Demonstrações contábeis (DIOPS), ANS · 12 meses móveis até o 2º tri/2026 · beneficiários por operadora e carteira (jun/2026)
Sinistralidade
84,0%
despesa assistencial ÷ receita de contraprestações
Resultado líquido
R$ 154 mi
receitas − despesas − impostos e participações
Receita por vínculo/mês
R$ 514,87
mediana das médico-hospitalares R$ 448,45 · faixa central R$ 326,56 a R$ 656,85
Despesa assistencial por vínculo/mês
R$ 432,62
mediana das médico-hospitalares R$ 357,81 · faixa central R$ 251,07 a R$ 526,87
Conteúdo de assinante
Sinistralidade, resultado, receita e despesa por trimestre
A série completa e o detalhamento fazem parte da assinatura Quantum Care.
Fonte: Demonstrações contábeis (DIOPS), ANSCompetência: até 2º tri/2026
Eficiência, margem, liquidez e provisões
DIOPS, ANS · 2º tri/2026: contas de resultado em 12 meses móveis; ativo, passivo, valores a receber e PEONA pelo saldo do fim do trimestre · mercado: operadoras médico-hospitalares no mesmo trimestre · definições Quantum Care (ver Metodologia)
Despesas administrativas
6,5%
sobre a receita de contraprestações · mediana do mercado 12,2% (faixa central 9,4% a 17,5%)
Despesas de comercialização
0,7%
sobre a receita de contraprestações · mediana do mercado 0,5% (faixa central 0,0% a 1,4%)
Índice combinado
91,2%
despesa assistencial + administrativa + comercialização, sobre a receita · mediana do mercado 95,4% (faixa central 89,3% a 100,7%)
Margem líquida
9,2%
resultado líquido sobre a receita · mediana do mercado 4,3% (faixa central 0,4% a 10,3%)
Liquidez corrente
2,40
ativo circulante ÷ passivo circulante · mediana do mercado 1,76 (faixa central 1,26 a 2,69)
PEONA relativa
0,6 meses
provisão para eventos não avisados, em meses de despesa assistencial · mediana do mercado 1,1 meses (faixa central 0,6 meses a 1,3 meses)
Prazo médio de recebimento
5 dias
contraprestações a receber, em dias de receita · mediana do mercado 8 dias (faixa central 4 dias a 19 dias)
Como a operadora paga os prestadores
Eventos conhecidos ou avisados em 12 meses, por forma de pagamento: operadora (barra) e mercado do grupo (marca).
- Por procedimento 63,7%mercado 59,0%
- Capitation 0,0%mercado 1,0%
- Orçamento global 0,0%mercado 1,0%
- Pacote 0,0%mercado 13,4%
- Rede própria (rateio) 19,2%mercado 12,6%
- Rede indireta 14,7%mercado 8,4%
- Reembolso 0,2%mercado 3,6%
- Outras formas 2,1%mercado 0,9%
Conteúdo de assinante
Eficiência, margem, liquidez e provisões por trimestre
A série completa e o detalhamento fazem parte da assinatura Quantum Care.
Fonte: DIOPS, ANSCompetência: até 2º tri/2026
Custo por vínculo contra reajuste
DIOPS (despesa assistencial em 12 meses) ÷ vínculos médios da carteira, 2º tri/2026 contra 2º tri/2025 · reajustes comunicados (RPC, PDA-043) e de agrupamento (PDA-055), ANS
Custo assistencial por vínculo/mês
R$ 432,65
um ano antes R$ 401,64
Variação do custo em 12 meses
+7,7%
mediana do mercado +9,4%
Reajuste coletivo comunicado
9,5%
mediana de 21.413 comunicados
Reajuste de agrupamento
9,50%
percentual único do ciclo 2025
A comparação é indicativa: o reajuste comunicado vale para o ciclo de aniversário de cada contrato, enquanto a variação do custo inclui mudança de perfil da carteira, de rede e de cobertura. Não é cálculo atuarial de reajuste.
Comparar sempre com operadoras da mesma modalidade e porte: autogestões, cooperativas, seguradoras e medicinas de grupo têm estruturas contábeis diferentes. Rede própria aparece como "rateio de custos de recursos próprios". Margem e liquidez não são indicadores de solvência regulatória.
Sinistralidade da operadora não é a do seu contrato. Operadoras de um mesmo grupo têm registros e demonstrações separados.
Segmento prudencial
Classificação prudencial (PDA-056), ANS · RN 475/2021 · classe do 1º trimestre de 2026
Segmento
S2
2026
Médico-hospitalares em S1
20
de 664
Médico-hospitalares em S2
144
de 664
Médico-hospitalares em S3
472
de 664
Médico-hospitalares em S4
26
de 664
O segmento (S1 a S4) define o conjunto de regras prudenciais que a operadora segue, conforme porte e complexidade. Não é nota de qualidade nem de solvência.
Multas aplicadas pela ANS
Penalidades aplicadas a operadoras, ANS (carga de 2025/03) · multas mantidas, por ano de publicação da decisão de 1ª instância, 2020 a 2024
Processos com multa mantida
20
2020 a 2024
Valor das multas
R$ 1 mi
valor final aplicado
Operadoras médico-hospitalares com multa
493
de 664 no período
Por ano
Conteúdo de assinante
Multas por ano de decisão
A série completa e o detalhamento fazem parte da assinatura Quantum Care.
Fonte: Penalidades aplicadas a operadoras, ANSCompetência: 2020 a 2024
Por tipo de processo
| Tipo | Processos | Valor |
|---|---|---|
| Consumidor | 20 | R$ 1 mi |
Contam só as multas mantidas: com valor final e sem arquivamento, ou arquivadas com decisão condenatória. O arquivo da ANS foi carregado até 03/2025; multas mais recentes ainda não aparecem. Volume de multas acompanha o tamanho da operadora.
Ressarcimento ao SUS
Índice de efetivo pagamento do ressarcimento ao SUS, ANS · valores acumulados até set/2026 · Lei 9.656/98, art. 32
| Período | Cobrado pela ANS | Pago | Parcelado | Índice de efetivo pagamento | Mercado (médico-hospitalares) |
|---|---|---|---|---|---|
| Últimos 5 anos | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 | — | 64,6% |
| Total acumulado | R$ 633.460,77 | R$ 0,00 | R$ 0,00 | 0,0% | 71,8% |
Índice = (pago + parcelado) ÷ cobrado. O ressarcimento cobra da operadora o atendimento que seus beneficiários receberam no SUS.
Valores em discussão administrativa ou judicial podem não estar cobrados; o índice não é dívida líquida apurada.
Fontes desta página
- Cadastro de operadoras ativas (CADOP), ANS
- Informações consolidadas de beneficiários (SIB/ICB, PDA-024), ago/2026
- Índice Geral de Reclamações (PDA-023), set/2026
- Histórico do IDSS (PDA-020), ano-base 2024
- Percentuais de reajuste de agrupamento (PDA-055), ciclo 2025
- Demonstrações contábeis (DIOPS), 2º tri/2026; beneficiários por operadora e carteira, jun/2026
- Classificação prudencial (PDA-056), 2026; penalidades aplicadas a operadoras, 2024; ressarcimento ao SUS, set/2026
Fórmulas e regras em Metodologia.